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Vacantes y consultorías
El formar parte del equipo de la OIM exige las más altas normas de eficacia, competencia e integridad. En su calidad de organización internacional con mandato mundial, la OIM también aspira a mantener un equilibrio geográfico equitativo en su personal. Por consiguiente, los empeños de cara a la contratación están encaminados a los nacionales de sus Estados Miembros aunque no se restringen únicamente a los mismos. La OIM es un empleador que ofrece oportunidades equitativas y que busca profesionales comprometidos que dispongan de toda una gama de competencias en el ámbito de la migración. El personal de la OIM trabaja en un entorno multicultural, en el cual se valoran, particularmente, la diversidad y la sensibilidad cultural.
Vacantes y consultorías
| Publicación | Grado | Lugar | Fecha límite de postulación |
|---|---|---|---|
| Consultoría en Asuntos Gubernamentales y Relaciones Comunitarias Para candidatos externos: click aquí cómo postular. |
Región de Valparaíso (Valparaíso, Viña del Mar, Quilpué y Villa Alemana). | 11/03/2025 | |
| IT Assistant (Asistente de Informática) | G-4 | Región Metropolitana | 26/09/2024 |
| Pasantía de Apoyo a Unidad de Programas (Alianzas Sector Privado) | Región Metropolitana | 19/07/2024 | |
| Asistente de Proyectos (Puerto Montt) | G-4 | Región de Los Lagos | 08/07/2024 |
| IT Assistant | G-4 | Región Metropolitana | 25/06/2024 |
| Senior Human Resources Assistant | G-6 | Región Metropolitana | 02/07/2024 |
| Reporting Assistant | G-5 | Región Metropolitana | 29/05/2024 |
| Asistente Senior de Proyecto en Migración, medio ambiente, cambio climático y reducción del riesgo de desastres (MECR) | G-6 | Región Metropolitana | 29/05/2024 |
| Reporting and Coordination Assistant |
G-5 | Región Metropolitana | 27/03/2024 |
| Information Management Assistant |
G-5 | Región Metropolitana | 22/02/2024 |
CARRERAS
Ser miembro del equipo de la OIM requiere contar con los mayores estándares de eficiencia, competencia e integridad. La OIM también persigue como objetivo mantener un equilibrio geográfico equitativo entre los miembros de su personal.