El formar parte del equipo de la OIM exige las más altas normas de eficacia, competencia e integridad. En su calidad de organización internacional con mandato mundial, la OIM también aspira a mantener un equilibrio geográfico equitativo en su personal. Por consiguiente, los empeños de cara a la contratación están encaminados a los nacionales de sus Estados Miembros aunque no se restringen únicamente a los mismos. La OIM es un empleador que ofrece oportunidades equitativas y que busca profesionales comprometidos que dispongan de toda una gama de competencias en el ámbito de la migración. El personal de la OIM trabaja en un entorno multicultural, en el cual se valoran, particularmente, la diversidad y la sensibilidad cultural.

Vacantes y consultorías

Publicación Grado Lugar Fecha límite de postulación
ICT Assistant G-4 Región Metropolitana, Chile 20/03/2023
Procurement Assistant G-4 Región Metropolitana, Chile 20/03/2023
Human Resources Assistant G-4 Región Metropolitana, Chile 26/02/2023
Asistente de Proyectos (Concepción)  UG Concepción, Chile 26/02/2023
Asistente de Proyectos (Punta Arenas) UG Punta Arenas, Chile 26/02/2023
Consultoría: Mapeo y desarrollo de material sobre la reducción de riesgo de desastres con pertinencia cultural para comunidades migrantes   Santiago, Chile 10/01/2023
Diseñador(a) gráfico(a) UG Santiago, Chile 16/12/2022
Consultoría: Estudio Situación de la Trata de Personas en Chile 2012-2022   Santiago, Chile 02/12/2022

 

 

CARRERAS

Ser miembro del equipo de la OIM requiere contar con los mayores estándares de eficiencia, competencia e integridad. La OIM también persigue como objetivo mantener un equilibrio geográfico equitativo entre los miembros de su personal. 

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