Talca, capital de la Región del Maule, fue sede de este importante Foro convocado por OIM Chile junto a la Universidad Católica del Maule y que reunió a las máximas autoridades de Gobierno Regional, del Sector Empresarial, la Academia y Agrupaciones Migrantes.

La ceremonia inaugural contó con la participación de Carmen María del Picó, Encargada de la Unidad Regional de Asuntos Internacionales en representación de la Intendencia Regional del Maule, Ana Bell Jaras, Encargada de Relaciones Internacionales de la Dirección del Trabajo, Darko Tapia, Director Regional del Trabajo, Jorge Burgos, Director General de Vinculación de la Universidad Católica del Maule, Norberto Girón, Jefe de Misión de OIM Chile, Gustavo Espinoza, Sub Prefecto y Encargado de Extranjería de la Policía de Investigaciones (PDI) de Talca, y entre la audiencia se destacó la presencia de agrupaciones migrantes y empresarios.

La presencia de OIM Chile en la Séptima Región del Maule no es casual. La región está marcada por la combinación de una ruralidad históricamente importante y que ha entrado en relación con una creciente urbanización. Así lo señala el Estudio “Identidad e Identidades en el Maule: conocimiento y apropiación de las claves para imaginar el desarrollo regional”, conducido por la Universidad Católica del Maule y SurMaule.

OIM Chile ha decidido marcar presencia en esta región y así contribuir, desde la dinámica de las migraciones, para que este crecimiento y urbanización vaya de la mano con el proceso migratorio que ya experimenta cada una de las cuatro provincias que la conforman. Según datos del Departamento de Extranjería y Migración del 2016, en la región viven 5,614 ciudadanos extranjeros que solicitaron visa,  lo que representa un aumento del 51% versus el 2014 y ubica al Maule en el segundo lugar de crecimiento a nivel nacional, después de la Región Metropolitana.

Se destacó que este crecimiento demográfico a nivel regional, producido fundamentalmente por la migración internacional, nos debe llamar a la reflexión para iniciar un proceso en materia de políticas migratorias inclusivas y sobre los mecanismos que permitan al gobierno una mejor y mayor gestión de la migración internacional en las zonas o regiones que ya están experimentando un flujo migratorio gradual.

En relación al sector privado, la OIM, como parte de su mandato global, ha decidido consolidar importantes alianzas y asociaciones con los distintos sector de la sociedad, entre ellos el sector de la empresa privada. El propósito de esta estrategia es concertar asociaciones de larga duración con empresas, fundaciones, asociaciones, y emprendedores en las que se aprovechen los conocimientos, la pericia, las habilidades y los recursos de los asociados en las esferas de interés común y en beneficio de los migrantes y la sociedad”.

La visión de la organización es tener en cuenta las funciones, responsabilidades y capacidades inherentes a cada entidad.

Es colaborar con asociados del sector privado, gobiernos, organismos internacionales, la sociedad civil y otros interlocutores para abordar las oportunidades y los desafíos que se plantean en el ámbito de la migración además de  promover esfuerzos conjuntos para asumir las oportunidades y los desafíos relacionados con la migración que requieran la colaboración con el sector privado, mediante un dialogo estructurado extendiendo la cobertura a las distintas regiones de Chile, donde la presencia de personas migrantes  sea más que evidente y se requiera estrechar estas alianzas que puedan permitir mejorar la gestión de la migración.

Norberto Girón destaco que “En Chile, la OIM ha dado pasos importantes con el sector privado. En mayo del presente año, se firmó un acuerdo de cooperación con la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y hemos avanzado con la Primera Reunión Interempresarial sobre Migración, realizada en el mes de agosto con la presencia de la Embajadora Laura Thompson, Directora General Adjunta de OIM”.

Girón agregó: “La Universidad Católica del Maule ha desplegado una serie de iniciativas y programas orientados a estudiar con mayor profundidad el fenómeno migratorio, y mantiene una red institucional de enlace y apoyo que está permitiendo que el proceso migratorio en esta región sea de fácil comprensión destacando un hito de gran relevancia en esta alianza como fue la creación,  en el mes de octubre y en el corazón de la universidad, de la Oficina de la OIM para Asuntos Migratorios y que se enmarca dentro de la estrategia de mayor posicionamiento territorial, avanzando de manera gradual generando importantes alianzas con universidades, ONGs, y Sector Privado, pues somos conscientes que el fenómeno migratorio se instaló en las  regiones de Chile que son polo de desarrollo”.

Se concluyó que la inclusión laboral de las personas migrantes para fomentar su bienestar integral, solo será posible en la medida que el estado promueva y garantice mecanismos y estrategias encaminadas a gestionar la migración laboral y comprender mejor el fenómeno. En éste Foro OIM abrió un diálogo franco y transparente orientado a escuchar criterios y opiniones de los distintos sectores a fin de avanzar y estandarizar enfoques integrados de la migración internacional, generando las estrategias y los vínculos necesarios pertinentes  y eficaces para una administración y gestión de la migración en los distintos niveles de gobierno, pero sobre todo, destacando la importancia y el rol que juega el sector empresarial en las decisiones que toman las autoridades para el manejo de la migración y permitiendo un manejo más integrado de una plataforma de trabajo que incentive y legitime la gobernanza de las migraciones con el apoyo de las autoridades de gobierno centrales y regionales.