1. Antecedentes:

Los flujos venezolanos han aumentado en toda la región de una manera exponencial, actualmente se habla de 3.2 millones de personas han salido de la República Bolivariana de Venezuela, destacando países como Colombia con 1,1 millones, seguidos de Perú 506 mil y en tercer lugar Chile con 288 mil y que para fines del 2019 en la región este número llegué 5,3 millones, todo este flujo implica desafíos importantes para los países de la región y especialmente para Chile.

Los datos generales elaborados por el Departamento de Extranjería y el INE nos indican que en Chile hay 1.251.225 migrantes de los cuales se destaca la población venezolana como la con mayor cantidad de personas como lo indicamos en el párrafo anterior, este crecimiento no tiene precedentes en el país y queda reflejado en la siguiente evolución:

• Censo 2002: 4.388
• Censo 2017: 83.045
• Estimación 2018: 288.233

Además, según los datos aportados por las dos rondas de DTM nos permiten caracterizar esta migración bajo tres grandes características.

• Población con alto nivel de formación académica tanto a nivel técnico como universitario
• Su principal demanda está enfocada a la colocación laboral, apoyos a emprendimientos, regularización de documentación.
• El otro requerimiento está relacionado con manejo de información de acceso a trámites migratorios, salud y protección social.

Par abordar este desafío se ha elaborado un Plan de Respuesta Regional a través de una Plataforma que la podemos describir como:

Una estrategia para abordar las necesidades de 2.2 millones de refugiados y migrantes en 16 países, en concordancia con las respuestas de los gobiernos y EN coordinación con los actores de desarrollo.

Una respuesta operativa coordinada para beneficiar a los refugiados y migrantes, pero también a las comunidades de acogida, en cuatro áreas claves de intervención.

Un mecanismo de coordinación para asegurar las sinergias entre 95 socios, evitar las duplicaciones y minimizar las brechas.

Un mecanismo de financiación para permitir la movilización de fondos y proveer una visión integral de las necesidades y de la respuesta. 

Todo este aspecto tiene una respuesta de lo que definimos como Cono Sur, en los cuales se encuentran los países de Paraguay, Uruguay, Argentina y Chile ya que presentan un tipo de flujo venezolano similares características, en esto se destaca que no hay una situación de emergencia en frontera, que si bien existen casos de vulnerabilidad social no presentan problemas como  en Colombia y Perú.

Para eso se elaboró una estrategia que tiene cuatro aspectos a desarrollar, estas son:

• Respuesta directa a la emergencia
• Respuesta de protección
• Inclusión socioeconómica y cultural
• Fortalecimiento del gobierno receptor

1. Tareas para desarrollar por el consultor(a):

1. Apoyar a los gobiernos locales y sociedad civil con las prestaciones sociales que hace la OIM.
2. Gestionar espacios de capacitación en sensibilización y temas sociales a la comunidad migrante y nacional.
3. Reporta la situación de la comunidad venezolana en las localidades intervenidas.
4. Mantener contacto permanente con la red de instituciones que trabajan en el territorio y apoyarlas en el marco del mandato de OIM y según los términos de esta consultoría.

1. Productos para entregar:

1. Informe mensual de la situación de las principales necesidades que se expresan en el territorio a intervenir,
2. Fichas sociales de los casos que han sido apoyados por las instituciones asesoradas.

1. Listas de asistencias de las capacitaciones gestionadas en el territorio asistido.

1. Actas de reuniones de trabajo sostenidas con organizaciones de la red que trabajen en el territorio.

1. Fechas de reporte:

1.  Los tres reportes: 15 de agosto, 15 septiembre y 15 octubre.

1. Perfil requerido:

1. Formación académica

Licenciada/o en ciencias sociales (Trabajador social y/o psicólogo)

1. Experiencia:

Se requiere de experiencia general de un año en trabajo con población migrante y/o refugiada.

1. Competencias técnicas requeridas:

1. Capacidad de trabajar y adaptarse en ambientes inter y multi disciplinarios
2. Comunicación fluida con las contrapartes
3. Capacidad en la toma de decisiones, liderazgo y control del plan de trabajo
4. Planificación y organización: planifica el trabajo, anticipa los riesgos y establece objetivos dentro del área de responsabilidad.
5. Capacidad de redactar informes y minutas técnicas.
6. Iniciativa y previsibilidad en las actividades.

1. Lenguaje requerido para las actividades

Español: Fluido.

1. Otros requisitos

1. CV actualizado.
2. Copia de documentos de identidad (RUT, Pasaporte)                                                                      

La información anterior deberá ser enviada al correo: iomsantiagohru@iom.int