Antofagasta es la segunda región de Chile con mayor cantidad de personas migrantes, después de la Región Metropolitana. En ese sentido, considerando la actividad económica de ésta y el interés de los empresarios por potenciar la inclusión laboral, esta mañana se realizó el Taller “Capacitación para Empleadores: Contratación de Trabajadores Extranjeros”.

A la actividad, organizada en conjunto por la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), ChileValora,  el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) asistieron más de 70 empresarios interesados en conocer y resolver inquietudes sobre cómo incluir personas migrantes de manera digna en el mercado laboral.

Respecto a esta iniciativa, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Alvaro Le-Blanc Tapia, sostuvo que “el respeto de las normas laborales se debe cumplir para todos los trabajadores nacionales  como también para los nuevos chilenos. Este primer taller que impulsamos dirigidos a los empleadores, busca relevar la normativa vigente en materia laboral de manera de poner en conocimiento los derechos de los trabajadores, para que estos no sean vulnerados. Nuestro Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, trabaja por la inclusión en todos sus aspectos y aunamos esfuerzos para un mercado laboral inclusivo y que fomente el respeto y dignidad de las personas”.

En el mundo hay más de 258 millones de migrantes y en Chile se estima que actualmente la población nacida en el extranjero representa casi un 7% del total del país, es decir, 1.363.000 personas aproximadamente. De ese total, y según últimas cifras del Departamento de Extranjería y Migración (DEM), los venezolanos representan un 30% (alrededor de 400 mil personas), los peruanos un 16% (con cerca de 224 mil personas) y los haitianos un 13% (aproximadamente 180 mil personas).

Específicamente con respecto a la migración venezolana, según datos de Naciones Unidas, en América Latina, Chile es el tercer país de destino, alcanzando el 2,1% de la población total del país, luego de Colombia (con 1.3 millones, es decir el 2,8% de la población del país) y Perú (768 miles, lo que representa el 2,3% de la población).

“Hemos estado trabajando con las autoridades locales, el sector privado y la sociedad civil para que el proceso de inclusión económica de las personas migrantes en Antofagasta, vaya en beneficio de ellas y de la sociedad de acogida. Los migrantes sí generan dinamismo económico y esta región, clave para Chile, debe aprovecharlo”, Víctor Flores, Representante de OIM en Antofagasta.

Con respecto a esto último, según la Encuesta Casen de 2017, cerca de 81% de los migrantes en Chile, participa de la fuerza de trabajo. De hecho, el Informe Anual de Productividad 2018 de la Comisión Nacional de Productividad (CNP) muestra que esta aumentó en 1,3% y la mitad de esta cifra se debe al aporte de los migrantes.

La mayoría está en los tramos más jóvenes de la población económicamente activa y en promedio tienen 33 años, lo que beneficia a Chile por su acelerado envejecimiento. Asimismo, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el documento de Estimaciones y Proyecciones a nivel regional de la Población en Chile 2002- 2035, en 15 años más la población mayor de 65 años será mayoritaria en 13 regiones del país.

“La certificación de competencias laborales permite reconocer formalmente el aporte que hacen las personas a las distintas cadenas productivas. Muchos de los cargos en los cuáles se desempeñan no cuentan con un proceso de formación establecido, sino que, son competencias que se adquieren en los puestos de trabajo. En ese sentido, la certificación de competencias visibiliza esos oficios y dignifica a quienes lo desempañan”, Igor Dedic, Encargado de Asuntos Internacionales de Chile Valora.

Con el propósito de seguir promoviendo la empleabilidad e inclusión laboral, tanto la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Chile Valora, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), seguirán desarrollando distintas iniciativas informativas y de inclusión, entre ellas una feria laboral en las próximas semanas.