Santiago. En un proyecto conjunto de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), el Organismo de las Naciones Unidas para la Migración y Coca Cola Andina, se llevaron a cabo dos talleres denominados “Sensibilización y desarrollo de una cultura de acogida e interculturalidad en la empresa Coca-Cola Andina”.

Este proyecto, cuyo centro es la interculturalidad y la migración, busca desarrollar y fortalecer la cultura de inclusión de personas migrantes en la empresa a través de una estrategia de sensibilización y capacitaciones a gerentes, jefes, supervisores y trabajadores del área de operaciones, y con los que se espera mejorar el ambiente laboral y así influir de manera positiva en la convivencia y en los niveles de productividad en Coca Cola Andina.

Los talleres se realizaron los días 23 y 24 de julio en la planta Renca. Contaron con la participación de 47 trabajadores y estuvieron a cargo de un equipo de OIM Chile del área de Migración encabezado por Carlos Baeza, y con la participación de Camila Urzúa, Valentina Rossi, y Ximena Nowodworsky.

Un tercer Taller se realizará próximamente en la Planta de Coca Cola Andina en Antofagasta.

OIM y el Sector Privado

Dentro del proceso de inclusión social, uno de los espacios más relevantes para que los migrantes se integren a la sociedad es el trabajo. En este contexto, y en relación con el sector privado, la OIM, como parte de su mandato global, ha decidido consolidar importantes alianzas y asociaciones con los distintos sectores de la sociedad, entre ellos el sector de la empresa privada.

La estrategia de trabajo para la asociación con el sector privado 2015 – 2020 tiene como propósito concertar asociaciones de larga duración con empresas, fundaciones, asociaciones y emprendedores en las que se aprovechen los conocimientos, la pericia, las habilidades y los recursos de los asociados en las esferas de interés común y en beneficio de los migrantes y la sociedad.

Asimismo, colaborar con asociados del sector privado, gobiernos, organismos internacionales, la sociedad civil y otros interlocutores para abordar las oportunidades y los desafíos que se plantean en el ámbito de la migración, bajo la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y promoviendo la participación activa interdisciplinaria para hacer frente a las crecientes oportunidades y desafíos migratorios de la actualidad así como también acompañar la gestión de políticas públicas adecuadas que permitan fomentar y garantizar el enfoque de derechos humanos, y en especial los trabajadores migrantes.

Norberto Girón, Jefe de Misión de OIM en Chile destaca: “este Taller releva que el sector privado, teniendo en consideración el aporte que generan las personas migrantes, esté creando, desde la misma empresa, unidades para el fomento de la interculturalidad y así establecer mejores y nuevos vínculos de comunicación con las personas migrantes al interior de las empresas”

OIM en las regiones de Chile

Con la instalación y presencia de dos sub-oficinas en regiones, una en Antofagasta y otra en Talca OIM ha desarrollado una acción estratégica que ha permitido relevar el importante rol de las regiones así como poder a futuro contribuir con la experiencia técnica a estrategias de desarrollo regionales que también incorporan factores laborales y del sector privado en general.

Establecida en 1951, la OIM cuenta con más de 10.000 empleados y con más de 400 oficinas en más de 150 países. La OIM es el Organismo de las Naciones Unidas para la Migración y la Organización Intergubernamental líder en el campo de la migración. Está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia tanto a los migrantes como a la sociedad.

Para más información, por favor contactar a José Estay, OIM Chile, Tel. 2 2963 3711 jestay@iom.int